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薪稅師是一個含金量高，就業(yè)前景寬闊的證書，雖然“薪稅師”在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務在國外卻是非常成熟和普遍的一項社會化服務，社會對薪稅師的需求量只增不減，建議大家早考證，早受益。中衛(wèi)優(yōu)路薪稅師培訓學校重點解讀重難易錯知識，專題化剖析高分值章節(jié)，幫助學員預知學習重點與方向。根據(jù)近年考試動向，結合歷年真題，剖析高頻考點，并結合相關信息進行考點的圈定和梳理。提煉重難點，講授攻關技巧，讓學員能達到活學活用、舉一反三的應試狀態(tài)。

中衛(wèi)薪稅師培訓

薪稅師簡稱CCPA薪稅師、CCPA-ATHE薪稅師，是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復合型崗位。主要適用于人力資源管理、財稅管理、會計管理等行業(yè)的工作人員或管理人員?？既⌒蕉悗?，如果參加考前培訓，通過的概率一般要高一些。中衛(wèi)薪稅師培訓，可以到中衛(wèi)優(yōu)路，學校辦學多年深耕教育培訓領域，用心打造薪稅培訓實力品牌；依靠科技采用融合教學模式，匯聚專業(yè)師資打造精致課程；講師授課助教答疑雙師課堂，提供個性化專屬化學習服務。

中衛(wèi)薪稅師培訓課程

——完善的教學體系，解決學習難題——

1、課程體系科學完善。根據(jù)考生的不同層次需求，打破傳統(tǒng)的教學課程體系，進行科學合理的課程教學安排，教材精講、重點沖刺、模擬測評、循序漸進，確保培訓輔導效果。
2、名師指導整體規(guī)劃。對學員進行面對面一對一測評，根據(jù)學員實際情況進行課程的安排，并做出合理的復習規(guī)劃，針對性教學。
3、緊扣考綱詳解重點。以考試大綱為基準，詳解重點，圈畫難點，在歷年考題中提煉知識點，使考生從容應對考試。

——獨特教學模式，掃清學習障礙——

1、面授網課兩者結合。面授、高清網絡同步教學，徹底解決時間、空間問題，只要有電腦就能隨時隨地輕松學習，高清視頻，如臨面授課堂，完美體驗。
2、優(yōu)秀名師專業(yè)團隊。優(yōu)秀名師，其中有多位教材編委。強大教研隊伍，對多年考試試題進行透徹分析，尋其規(guī)律，為學員提供強有力的輔導支持。

中衛(wèi)薪稅師報名

中衛(wèi)薪稅師報考條件
1、具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
2、具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得CCPA高級，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
3、具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
4、具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
5、具有專科以上學歷，有8年工作經驗，包括5年以上管理經驗的民營企業(yè)董事長、總經理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經理以上人士。

中衛(wèi)薪稅師報名時間

薪稅師報名時間上半年和下半年各一次，上半年是4-5月份，下半年是10-11月份。參加考試的報名人員，通過全國薪稅師職業(yè)資格考試網上報名系統(tǒng)進行報名。

中衛(wèi)薪稅師考試

與其他證書培訓相比，薪稅師考試培訓時間成本不高、課程基礎且實用，能夠滿足學習提升的目的。薪稅師考試一年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行，既涉及薪酬管理、社會保險、稅收概論等理論知識，也包含薪稅軟件使用等實務?？荚噧热萆婕懊鎻V，知識量大，薪稅師考試還是有一定的難度。

薪稅師前景
目前，粗放型的經濟管理模型不再適用，而是需要知識體系的多元交叉融合，因此，各行業(yè)對薪稅師這類復合型、創(chuàng)新型管理型人才會有更多需求，前景還是比較看好的。薪稅服務在部分國家是較為成熟和普遍的一項社會化服務。業(yè)內人士認為，對專業(yè)化、復合型人才的需求，很有可能在未來催生提供專業(yè)薪稅服務的薪稅師這一新崗位。

中衛(wèi)優(yōu)路薪稅師培訓機構位于寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市中心。

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